为进一步加强我校信息资源中心队伍建设，培育和建设一支稳定的理论基础扎实、创新意识强，融项目研发、技术维护、对外技术服务的专业信息化人才团队。根据学校《宁职院〔2017〕17号-宁波职业技术学院“双师双能”教师认定办法（试行）》，结合“十三五”师资队伍建设行动计划，特制定本实施细则。
“双师双能”认定由部门操作实施，高水平“双师双能”教师的认定由总院人事处操作实施。
一、“双师双能”教师认定办法
（一）“双师双能”教师认定的申报标准
1、具有良好的职业道德，热爱教书育人工作。
2、具有高校教师资格和较好的专业实践教学能力，教学业绩考核良好。
3、具备一定的专业业绩，符合下列条件之一：
（1）具有讲师（或以上）技术职称，同时具备下列条件之一的专任教师：
①具有本专业或相近专业非教师系列中级及以上技术职务；
②具有从事本专业或相近专业高级技能（三级）职业资格证书或国家职业技能鉴定考评员资格证书（含行业特许资格证书）。
（2）近五年中有2年及以上（可累计计算）在企业第一线本专业工作经历（或实践经历），承担过除顶岗实习指导外的实践实训课程授课任务；
（3）教师参加政府主管部门举办的技能大赛或本专业（含相近专业）比赛获得省级三等奖及以上（须经教务处认定）；
（4）指导学生技能大赛获得省级三等奖及以上奖项（须经教务处认定）；
（5）近五年主持过1项及以上应用项目研究，本人主持项目总经费到帐工科累计达到10万元，其他学科累计达到5万元，成果已被行业企业或相关部门使用，效益良好；
（6）为学院主持开发信息系统或自制实验实训设备3项及以上，并被我校使用（需经使用部门认定）；
（7）获得软件著作权3项及以上，并至少有1项应用到生产实践中；
（8）近五年中服从部门工作所需参加行业、专业新技术培训，培训总学时在42小时（7天）及以上，并将新技术应用到所从事工作；开发不少于2个信息系统（需经部门认定）；
（9）近五年累计主持横向课题5项及以上，成果已被行业企业或相关部门使用，效益良好。
（二）认定时间及程序
1、 根据实施细则,认定每年受理两次，一般为每年的5月和11月。
2、凡符合条件的教师，应提前向本部门提出申请，填写《宁职院"双师双能"教师认定表》，并提交证明材料。
3、部门组织双师认定评审小组进行认定，评审小组由部门主任、副主任、实训中心主任和教师代表组成，对申请人提交的材料进行初审，提出意见，交由部门党政联席会审议，经公示后汇总至人事处备案。
通过资格认定的“双师双能”教师，授予学校“双师双能”教师资格证书，聘期为五年，每五年考核一次，考核合格继续聘任。考核的基本标准如下：
（1）聘期内“双师双能”教师每年至少有半个月的企业实践经历；
（2）每5年至少有6个月的企业实践经历；
（3）聘期内达到“双师双能”教师认定的申报标准。
信息资源中心
2017年5月16日